Địa điểm: trụ sở chính Pro Việt Nam
Dr.-Ing. Marcus Höfken nhận bằng tiến sĩ năm 1994 từ Khoa Cơ học Chất lỏng tại FAU. Cùng với các chuyên gia khác về cơ học chất lỏng, ông đã thành lập INVENT Umwelt- und Verfahrenstechnik AG tại Erlangen vào năm 1995 từ một ghế phụ . Kể từ đó, công ty đã phát triển, sản xuất và bán các bộ phận, hệ thống và quy trình kỹ thuật cơ khí tiên tiến để xử lý nước và nước thải trên toàn thế giới - hiện có 120 nhân viên trên toàn thế giới. Năm 2012, công ty đã được trao giải thưởng dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Bavaria. Kể từ khi thành lập Tiến sĩ-Ing. Marcus Höfken làm Giám đốc điều hành và kể từ khi chuyển đổi AG năm 2003 với tư cách là Giám đốc điều hành. Năm 2015, ông được bổ nhiệm vào Thượng viện của Diễn đàn kinh tế châu Âu (EWiF).
Vào thời điểm đó, chúng tôi muốn cách mạng hóa công nghệ khuấy động và làm những điều thú vị. Ví dụ, chúng tôi đã phát triển một hệ thống khuấy hyperboloid hoàn toàn mới để xử lý nước và nước thải, thay vì 6-8 W / m³ thông thường chỉ sử dụng 1-2 W / m³ năng lượng. Với khoảng 10.000 nhà máy xử lý nước thải chỉ riêng ở Đức, tất nhiên bạn có thể tiết kiệm rất nhiều năng lượng. Cơ sở cho sự phát triển này là một quá trình đột phá do chúng tôi phát triển vào thời điểm đó, để đo các yếu tố khuấy bằng phương pháp đo độ nghiêng Doppler laser ở độ phân giải cao, phụ thuộc góc quay và do đó đặc trưng cho dòng chảy đến từng chi tiết nhỏ nhất. Những kết quả này là cơ sở cho các khái niệm máy khuấy hoàn toàn mới, được tối ưu hóa bằng phương pháp mô phỏng dòng số và sản xuất hàng loạt.
"Ý tưởng tốt chỉ có thể có hiệu quả nếu chúng được phát triển thành các sản phẩm hoặc dịch vụ có thể bán trên thị trường"
Sẽ không có ích gì nếu một chương trình khuyến mãi cho thấy làm thế nào để tiết kiệm một lượng năng lượng đáng kể trong việc lọc nước, nhưng không ai đưa kết quả vào thực tế. Ý tưởng tốt chỉ có thể có hiệu quả nếu chúng được phát triển thành các sản phẩm hoặc dịch vụ có thể bán trên thị trường. Đó là lý do tại sao tôi thành lập INVENT Umwelt- und Verfahrenstechnik AG và trong nhiều năm qua, cùng với đội ngũ của chúng tôi, đã nhận ra nhiều ý tưởng lấy cảm hứng từ cơ học chất lỏng khác cho công nghệ nước.
Đặc biệt đáng chú ý, và tôi luôn muốn nhớ rằng, đó là chất lượng nghiên cứu cao và sự gắn kết tuyệt vời của các cựu sinh viên tiến sĩ và nhân viên tại khoa, vẫn tiếp tục cho đến ngày nay. Năm ngoái, khoảng 150 "cựu sinh viên" từ khắp nơi trên thế giới đã đến Erlangen để chúc mừng một lễ hội để vinh danh sinh nhật lần thứ 75 của Giáo sư Franz Durst.
Sau khi tốt nghiệp, tôi đã xem xét tất cả các đối thủ trên toàn thế giới (tất cả họ đều muốn thuê tôi.) Sau đó, tôi tham gia các hội thảo bán hàng và đàm phán giá. Đối với tôi, điều đặc biệt quan trọng là phải hiểu tất cả các vấn đề hợp đồng và hợp đồng và có chuyên gia phù hợp trên tàu cho từng khu vực.
Tôi rất tự hào rằng, ngoài bản thân tôi, vẫn còn bốn nhân viên và đồng sự trong đội đã trung thành với chúng tôi hơn 20 năm và không thể thay thế cho chúng tôi. Vòng tròn của các cổ đông đã thay đổi qua nhiều năm vì kỹ thuật cơ khí và nhà máy, đặc biệt là khi hoạt động trên phạm vi quốc tế, là một doanh nghiệp sử dụng nhiều vốn. Ngày nay, chúng ta có một nhóm cổ đông rất nhỏ, trong đó những người sáng lập kiểm soát phần lớn cổ phần và nhân viên xứng đáng nắm giữ cổ phần ưu đãi từ một nhóm nhân viên.
Có, chúng tôi duy trì liên lạc với LSTM và các cơ quan khác, chẳng hạn như ALUMnite. Sau đó, như bây giờ, một số lượng lớn nhân viên từ các sinh viên tốt nghiệp FAU được tuyển dụng.
Nước là nguồn và nguồn của mọi sự sống. Chúng tôi muốn nước có sẵn cho các thế hệ tương lai với chất lượng cao. Chúng tôi xem đây là nhiệm vụ và nghĩa vụ kinh doanh của chúng tôi.
Là một công ty, chúng tôi hiểu tầm quan trọng của chúng tôi đối với xã hội và hỗ trợ các dự án xã hội sau khi lựa chọn cẩn thận. Điều này vượt ra ngoài khía cạnh kinh tế thuần túy. Tất nhiên, nó cũng củng cố hồ sơ công ty của chúng tôi, nhưng chủ yếu là những người gần gũi với trái tim của chúng tôi.
Chúng tôi là nhà lãnh đạo công nghệ tuyệt đối trong thị trường của chúng tôi. Tôi hy vọng rằng trong một vài năm, mà không phải đỏ mặt, chúng ta có thể tuyên bố là nhà lãnh đạo thế giới. Chúng tôi vẫn phải phát triển một chút, nhưng chúng tôi đang nỗ lực làm việc.
Tôi đặc biệt hài lòng khi tôi gặp những người trẻ tuổi muốn tìm hiểu chi tiết những việc họ làm và cách mọi thứ hoạt động. Không có vấn đề trong khu vực. Với thái độ này, bạn có nó dễ dàng hơn trong cuộc sống và thành công hơn.
Khu vực này cung cấp mọi thứ mà một công ty cần: những người có học thức, những ý tưởng có giá trị kinh tế và cơ sở hạ tầng tuyệt vời.
Phỏng vấn: Imke Zottnick-Linster (tháng 2 năm 2017)